Нужен ли коллективный трудовой договор

Коллективный трудовой договор, как он формируется, разрабатывается, утверждается, содержание договора, понятие коллективного договора, его функции и стороны. Как работодателям, так и наемным работникам prosto необходимо знать, что представляет собой такой документ как коллективный договор и нужен Содержание договора. Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и наёмным работником, согласно которому работодатель обязуется. Договор о материальной ответственности - образец 2018-2019 годов приведен в нашей статье - необходимо заключать с работником, имеющим дело с материальными ценностями, принадлежащими. Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-iii (с изменениями и дополнениями по состоянию на 21.07.2015 г.) (утратил силу). Запланировать болезнь невозможно (если, конечно, речь идет не о симуляции), так же, как и знать наперед, сколько будет длиться недуг. Имеет ли сотрудник право отказаться от обеденного перерыва с тем, чтобы это уменьшило время его пребывания на работе в следующих случаях: полный рабочий день. Как составить скользящий график работы? Нужен ли график сменности при работе «два через два» или составляется другой график. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день является одним из способов, с помощью которых работодатель «смягчает» условия труда специалистов, работающих периодически допоздна. В текущей статье рассмотрим возможно ли увольнение человека предпенсионного возраста и на каком основании.